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绩效考核制度的五个制定原则
时间:2026-02-14 17:40:38
1、对绩效管理的成功实施进行衡量和跟踪
2、进行持续不断的改进提高
3、体现公司的绩效价值
4、提供必要的沟通和培训
5、使行政管理人员承担义务并积极参与
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